新型コロナウィルスによって、働き方が変わりました。
この働き方の変化に伴い、会社の人事管理にも変化が必要でしょう。
この人事管理では、多くの企業が、人事管理システムを導入していますが、この人事管理システムにも修正が必要になるのではないでしょうか？
この際、新たな人事管理システムを導入したいと考える企業も増えることでしょう。
そのため今回は、「人事管理システム開発会社の起業！差別化の方法とは」と題して、人事管理システム開発会社を起業したいと考えている人を対象に、どのように競合他社と差別化を図って、売上を増やしていくかを考えてみましょう。
なお、私たちの起業支援では、今回解説するような、会社の売上を増やす仕組み作りのサポートも行っています。
すでに人事管理システムを販売している会社が何社もあるので、それらの会社との差別化を図るために、マーケティングの視点で分析をしてみませんか？
私たちのマーケティングのコンサルタントが、ご一緒に検討し、あなたが起業する人事管理システムの売上を増やす方法を見つけ出していきます。
人事管理システム開発会社の起業プラン
人事管理システムは、「配置・配属」「給与計算」「労働時間の集計」「人事評価」「人材採用」「勤怠管理」などの、さまざまなジャンルのデータを管理することになりますが、あなたが開発したい人事管理システムは、どのような特徴があるでしょうか？
あなたが考えているこの特徴を、競合する他社の人事管理システムと比較した時に、どのようなお客様であれば、魅力的であると思うかを、顧客視点で考える必要があります。
開発力がある会社は、どうしても自社の技術力が念頭にあるため、客観的な視点で、自社の商品やサービスを比較することが苦手です。
そのため、お客様が望んでいない商品やサービスになってしまうことが少なくありません。
このような事態を防ぐために、さまざまな業界のコンサルティングを行っている私たちが、あなたが考えている人事管理システムの特徴が、きちんとした差別化になっているかを分析します。
この差別化の検討を十分に行なわずに、人事管理システムの開発を続けてしまったり、営業活動をしてしまったりすると、お客様が本当に望む人事管理システムになっていなかったり、無駄な営業活動になってしまったりということが起こるので注意が必要です。
人事管理システムの差別化では、どのようなお客様を対象にするのかを具体化することも欠かせません。
業種や企業規模などによって、メインとするお客様像を具体化し、そのお客様であれば、このような人事管理システムが必要になると考えていくことになります。
このターゲティングによって、対象とするお客様のニーズを考えやすくなるのです。
お客様像がしっかりと具体化されていないと、どうしても一般ウケの良い人事管理システムにはなるが、特徴が際立たないということが起こってしまいます。
そのようなことにならないように、対象顧客の具体化や顧客ニーズの検討をしっかりと行なって、競合する会社の人事管理システムとは違う差別化をしっかりと行ないたいものです。
この一連の検討をご一緒に行なうのが、私たちの起業支援です。
さまざまなリサーチや分析をご一緒に行うことで、新たなビジネスアイデアが生まれやすくなります。
このビジネスアイデアが、あなたの会社の売上を増やす仕組みに欠かせなくなるはずなので、さまざまな視点からご一緒に検討して、光るアイデアを作っていきましょう。
人事管理システム開発会社の起業と会社設立手続き
私たちの起業支援では、司法書士・行政書士が、会社設立手続きを代行することも行っています。
行政書士だけの事務所とは違い、会社の登記を行う法務局で代理申請をすることが認められている司法書士が対応することで、あなたはわざわざ法務局に行く必要がありません。
人事管理システム開発会社に最適な事業内容を示す定款も作成しますので、安心してお任せください。
前項で解説した、人事管理システム開発会社の売上を増やす仕組み作りのサポートとともにご利用ください。
あなたの起業がスムーズに進むように、しっかりとサポートさせていただきます。
そして、あなたの人事管理システム開発会社が成功するように、ご一緒に検討できることを心から楽しみにしています。
それでは、今後ともよろしくお願いいたします。